我们今天一起来看一下关于社保的那些事，2019年开始了新的社保改革，单位需要给员工缴纳社保，如果已经缴纳了14年的社保，突然去世了，之前缴纳的社保是不是就白交了呢?为此小编专门咨询了专业的业内人士，业内人士说出了这样的答案，给大家分享一下!

第一：国家规定

根据社会保险有关政策规定，如果参加的是企业职工养老保险，参保人员未办理退休就死亡的，交纳的社会养老保险费，也不是白交，家属可以享有福利待遇

第二：丧葬补助金

丧葬补助费，国家没有统一规定发放标准，由省级政府制定发放标准，各地标准不同，有的省份发给固定数额的，有的省份以当地上年社会月平均工资x规定月数发给的，每年度的社会月平均工资不同，动态管理，逐年调整，每年数额不同，丧葬补助费，专款专用，用于逝者殡葬费用开支，由逝者家属掌握使用

第三：抚恤金

抚恤金不是逝者生前财产，是逝者逝后发生的财产，逝者月工资x规定月数，机关、事业、企业单位规定月数不同，一次性支付，是对逝者直系亲属及逝者生前供养人员抚慰性的资金，逝者直系亲属及供养人员共同拥有，可以协议分割使用，如果协议分割不成，可以法律程序解决，以司法裁判为准

第四：个人帐户

企业职工养老保险缴费比例为28%，单位20%，个人8%，缴费14年中个人缴费部分的本息积累就是参保人员的个人帐户，个人帐户家属是可以继承的，包括本金+利息，可以继承，一次性支付

第五：职业年金

逝者原工作单位如果为实行职业年金制度的单位，逝者社会养老保险个人账户职业年金余额，包括单位缴费、个人缴费全部余额，本金+利息，可以继承，一次性支付，属于私有财产，逝者逝后转化为逝者遗产，因而适用《中华人民共和国继承法》相关规定，依法可以由法定继承人继承

第六：生活补助

逝者生前供养人员的生活补助费，按月支付，逝者生前供养人员，配偶、父母，终生供养，逝者生前供养人员，子女供养至成年，子女虽已成年，上学读书者，供养至大学毕业为止

最后，不管是什么情况，各个地区的政策是不一样的，希望大家都能根据自己当地的实际情况来选择，希望大家都能维护好自己的合法权益!